张晓冬代表 ：

     您好！

     您在乌兰察布市第五届人民代表大会第三次会议所提交的《关于加大引进铁合金行业技术型人才和补充普通从业人员的建议》已收悉，我们进行了认真研究，现答复如下：

近年来，乌兰察布市认真贯彻新发展理念，全面推进铁合金行业整合，提出了“三个批”“五化改造”的总体思路。经过多年努力发展，2023年，乌兰察布市已形成铁合金集中产业园，铁合金产业集中随之出现铁合金行业技术型人才和普通从业人员的紧缺。按照市委、市政府关于就业工作的安排，市人社部门建立企业用工服务对接机制，着力为我市铁合金材料行业提供全方位、多渠道、常态化的用工对接服务，帮助企业解决“招工难”问题，推动就业服务落实落细落地。

一、工作开展情况

一是建立企业用工服务对接机制。通过摸清企业用工需求、强化用工招聘服务、加大惠企政策宣传、加强校企合作等措施，充分发挥各部门的积极作用。二是全力以赴保障铁合金材料行业企业用工需求，提高招聘工作效能。与市工信进行充分对接，对全市铁合金材料行业企业的用工需求和人才缺口，对接企业进行摸排调查，累计调度存在用工需求和人才需求的企业共计46家，共计需求用工、人才926人次。

二、具体工作措施

针对现阶段铁合金材料行业企业迫切需求，为进一步提升公共就业服务水平，加大服务保障力度，全力做好铁合金材料行业企业用工服务，助力企业发展。

为行业企业实施“一对一”招聘服务。按照企业所属行政区域范围，已建立企业用工常态化对接机制，由各级就业服务部门配备专人入企服务，目前已服务企业46家，收集企业用工需求926人。已与有用工需求的企业建立专属微信招聘群，实时调度用工企业用工情况，可及时提供全方位、多渠道、常态化用工服务保障。

开展行业企业用工线上线下招聘会。强化用工招聘服务，于2023年11月25日开展我市铁合金材料和石墨烯负极材料行业企业用工专场招聘会，邀请40余家行业企业参加。截至活动当日12时，线上招聘6条直播通道累计在线人数17816人次，线下招聘会入场约900人次，现场投递简历212人次。邀请由用工需求的铁合金行业企业参加2024年“春风行动暨就业援助月”大型招聘会两场，为企业留住返乡人员，满足企业的用工需求。

开展行业企业直播带岗、入企探岗活动。借助“直播带岗”基地和“乌兰察布就业”官方抖音账号，按照46家企业实际需求，采取“视频和直播”相结合形式，开展我市铁合金材料行业专场直播带岗、入企探岗活动，与求职者在直播间零距离互动交流，充分发挥“真、准、快”的特性。截至目前，已举办直播带岗活动53场。本活动将持续进行，助力行业企业招工引才。

开展行业企业岗位推送活动。依托“乌兰察布市人力资源和社会保障局”“乌兰察布市就业”官方微信公众号、“乌兰察布就业”抖音官方账号向全社会发布我市铁合金材料行业岗位招聘信息，截至目前，为企业开展岗位推送活动123期，浏览量达到7.2万人次。

开展行业企业招聘服务进校园活动。按照企业招聘需求与我市高校及技工学校进行专业匹配，已将行业企业用工需求推送至我市两所高校及技工学校，后续将开展行业企业宣讲进校园活动，同时组织应往届学生实地赴企参观，加强校企合作对接。

开展“铁合金材料和石墨烯负极材料行业”引才活动。利用呼包鄂乌一体化平台、外出务工中心等渠道帮助企业精准对接专业性人才，将于3月17日赴内蒙古工业大学、19日20日赴内蒙古大学，开展专项引才活动，不断提升为企服务水平和助企业纾困实效。

开展职业技能培训活动。为进一步提升铁合金企业职工的技能水平，助推企业高质量发展，乌兰察布市率先在化德县举办了铁合金企业职工企业新型学徒制培训，本期培训班共有来自四家企业的152名职工参加，培训周期为二年。乌兰察布市将继续加大工作力度、加强政策宣传，指导职业（技工）院校、民办职业培训学校、企业培训中心等培训机构对接企业需求，努力解决乌兰察布市铁合金行业从业者紧缺问题。

近年来，市人社局主动作为，采取多种方式积极为铁合金类企业引进人才。一是主动对接铁合金领域重点企业，收集企业人才需求计划，编制形成企业人才需求目录，在市人社局官网等平台发布，2021年以来，累计发布11批次企业人才需求目录，提供需求计划2171个。二是组织铁合金类重点企业组团参加专场人才招聘会，2023年上半年，组织24家企业参加在内蒙古大学举办的专场人才招聘会。三是鼓励支持乌兰察布市天宇人力资源开发有限公司、内蒙古远道人力资源有限公司等人力资源服务机构积极为铁合金类企业引进人才提供专业化人力资源产品服务。

下一步，市人社局将继续为铁合金类企业引进人才发挥积极作用，持续助力铁合金类企业健康稳定发展。

希望继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

乌兰察布市人力资源和社会保障局

2024年7月16日